说起年初，很多小伙伴因为各种原因都在换工作，但大都相差无几。公司没有前景，工资太低，老板作弊，二手主管等等，各种各样的原因都可以让我们离开。珍惜现有的机会，但我们不满足于现状，希望有更好的发展。像我现在的公司，不管你说什么，一直在坑爹。无论是在薪资上还是在未来的发展上，都是难以承受的。当我刚加入公司时，我并没有像我承诺的那样快乐。陷害人，就被逼着做死，不给肉。这样的公司如何留住人？当然，我今天不是来抱怨的。是的，我说的是SEOer面对这么多公司应该如何选择呢？

先说说我这两天在找工作的时候发生的事情。我面试了几家公司。我做SEO 已经一年多了。百度和谷歌我都做过。本来的想法是找一份月薪2000+的周末工作，福利不错，最好去百度工作，因为我从来没有接触过外贸核心技术，时间会比较长以备将来学习。比起百度，我不是很熟悉，现在也打算建一个网站。做百度对我有好处我以后要建自己的网站。

面试过几个周末客，薪水和福利都比以前好，但是发现周末的公司普遍不太重视promotion部门，看不到这些公司有什么发展。像我最后面试的周末公司，一个月能领几百福利，工资2500+提成，每个月可以请假10天（周末8天+2天带薪休假），并且我正月十三日去。我采访了他们，他们还没有开始工作。福利在我看来是很好的，但是他们只有一个宣传人员，导演还是个不懂装懂的人。我问他：为什么你们公司的推广部只有1个人。他还说推广这么简单，1、2个人就够了，加内容，调整版面，每天加10多个友情链接，网站排名就上去很快，JJYY吹的很厉害，给me case 你看，第三名，100指数，长尾词像比赛，我擦了擦，多亏他这么骄傲。我问他：你是怎么做外链的，他回答：什么外链，友情链接？我听完立马低下了头，不是因为害羞，而是怕笑，NND。锁链什么都不知道，一直胡说八道。

他觉得我不错，问我对公司的看法，想说什么，我立马对：说我没问题，没打算来找你。他愣了两三秒才开口：小伙子，别急。待遇这么好，你干嘛不干。我说：我是来面试的，因为你们这里福利待遇真的很好，但是我在这里看不到任何前途，没有任何发展前景。又聊了几句，我就走了。

最后采访了贾善秀。我没有提交简历。他一个人来找我。我走过去看了看。面试官仔细看了我的简历，然后随便问了几个问题。他觉得我很好。已经确认。来之前没看过他们公司的招聘信息，但是从他们墙上写的一些东西可以看出，他们在做很多医院的宣传。去过很多医院，打算在医疗行业做大做强，尤其是推广部。我计划招聘50名推广人员，目前有20名，发展前景广阔。工资是2300+提成，而且是单休，还是答应了。

之前说的太多了，说说经过这么多面试后选择公司的一些心得吧：

1、看发展前景，在我看来，对于SEOer来说，安逸就意味着失败，只有发展才有未来。安逸的工作可以满足你一时，但不能满足你的一生。

2、看老板或部门经理，最怕遇到不称职的主管或老板。你不了解他，他也不了解你。沟通和争执很容易出问题，受伤的往往是我们自己。

3、要有佣金制度。如果没有提成、奖金制度，那这家公司的推广部平时肯定是一潭死水。没有一点激情，久而久之就会变得暴躁。

4.看部门人数。如果部门人数不多，也意味着没有发展前景。

5、看公司是否重视推广部门。如果我们不这样做，我们做得再好，也只能是其他部门的陪衬。

能想到的就这么多，希望能给面试中的大家提供一些参考，道理大家都懂，但往往我们在选择的时候，会被一些表象迷惑，或者一时被利益冲昏了头脑，at这个时候一定要控制住，主动一点，让面试官觉得一定要拉你去公司。

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