更新时间：2024-09-28 09:28:59
网站建设
304SMART法则是什么？
设定目标不是一件容易的事。人往往会犯一些基本的错误，即过于理想化，不符合客观情况，不易实施，所以计划往往只是一个“美好的愿望”。 70年代，一位美国人制定了一条简单易行的目标设定法则：SMART法则。 SMART方法由五个英文字母组成：SPECIFIC、MEASURABLE、ATTAINABLE、REASONABLE、TIMED。
Smart Law 指的是设定目标时应遵循的五个原则：
S - 具体
这意味着目标必须具体（specific），不能含糊
M可测量
目标的可衡量性。目标必须是可衡量的。
A - 可达到的
目标的可实现性。目标必须是可以实现的，或者是可以通过努力实现的。
R - 相关
目标必须依赖于其他目标。即所有的努力都是为了结果，而不是为了行动。
T - 基于时间
目标必须有明确的期限。也就是说，一个目标只有在一定时间内实现了才有意义。
例如：在计划时，人们需要设定目标。我也经常立下这样的目标：“从明天开始，我要做一个努力的人”。然而，这样的目标往往无法实现。而如果按照SMART法则设定目标，实现的可能性就会大大增加。
S—Specific：目标应该是具体的。 “做一个勤奋的学习者”并不是一个具体的目标。 “多学点管理”比较具体，但还是不够具体。 “多了解人力资源管理”说得具体一点，但不够具体。具体如何，补充第二点：M。
M——可衡量的：目标应该是可衡量的。为了可衡量，通常需要数字来量化目标。 《阅读三本人力资源管理经典书籍》比较具体，因为它有数字，可以衡量。
A—Attainable：目标应该变成行动。 “做一个吃苦耐劳的人”不是行动，“读人力资源管理三部经典”才是行动。然而，实际上，“读书”只能算是一种比较模糊的行为。什么算读书？阅读10页算不算阅读？匆匆翻阅算不算阅读？因此，你可以不断细化，把它变成更具体、更可衡量的行动，“读三本人力资源管理经典，写三本读书笔记，写下收获和心得”。
R—相关：目标应该是现实的。如果你从来没有读过任何管理书籍，或者从来没有写过任何书注，那么以上目标对你来说是不现实的。如果你是一名IT 经理并且对人力资源有一定的兴趣，那么上述目标对你来说可能不太现实。也许对你来说，一个现实的目标应该是先阅读三篇人力资源管理文章。
T——基于时间：目标必须有时间限制。读完三本书需要多长时间？对我来说，通常是三天，最多不超过三周。根据你的实际情况，可以是三个月，也可以是六个月。因此，加上时限后，这个目标最终可能会变成：“在接下来的三个月里，读三本人力资源管理的经典书籍（每月一本），写三篇阅读笔记，写下收获和心得。（每篇一篇）月）”。如何通过SMART法则进行网站策划？
决定一个网站能否成功的因素有很多。网站的前期规划是最重要的因素之一。前期策划的主要作用是确立营销型网站建设的目标。建立网站的目标不是一件简单的事情。人常犯一些基本错误，即过于理想化，不符合客观情况，不易实施。因此，计划很容易成为“美好愿望”。 70年代，一个美国人制定了一个简单易行的目标设定法则：SMART法则，这个法则可以成为网站目标设定的有效方法。
SMART规则要求制定的目标满足五个标准：具体、可衡量、可实现、相关和及时。
明确性——这里指的是目标一定要明确的，不能够模糊。例如：“恢复身材”，这就是一个笼统的目标。一个有明确性的目标应该这样表述，“每周去三次健身俱乐部健身，持续52周”。一个明确的目标完成的几率更大，因为它已经确定了具体的参数和限制条件。
衡量性——目标的可度量性。制定的目标一定是可以度量的。怎样才能确定你的目标是不是具有衡量性呢？你可以问自己以下几个问题：要花多少时间？一共有多少？我怎样才能知道目标已经完成了？等等。当你在衡量进程的时候，你就可以控制目标完成的情况，每次完成了进程中的一个小目标就会带给你成就感，促使你更加努力地去完成既定目标。
可实现性——目标的可实现性。一个目标必须是可以实现的，或者说经过努力是可以实现的。你的目标要客观，要是你能力范围内可以达到的。换句话说，目标要现实。你可以问问自己这个问题：怎样才能完成目标呢？
相关性——目标必须和其他目标具有相关性。即一切努力都是为了一个结果，而不是为了行动。打个比方，一家网店的目标是“在下午两点之前卖出75个金枪鱼三明治”。这个目标够具体，也可以衡量，还具有可实现性，但是不具有相关性，因为对于一家网店的创业者来说，他的目标应该是如何通过在线交易来获利。
时限性——目标必须具有明确的截止期限。即一个目标只有在一定的时间内达成才有意义。给你的目标一个确定的完成时间，这会有助于你集中精力完成目标。时限性的要求可以帮助你避免因为日常琐事而耽误了你完成目标的进度。
对于一个网站策划来说，我们建站之前一定要先问自己五个问题：
1、我想要建立一个什么样的网站？
2、怎样才算成功建立了这个网站？
3、我能否把这个网站建立起来？
4、我建立这个网站的目的是什么？
5、我什么时候能建好这个网站？
想好了这五个问题，我们对于这个网站的前期策划思路就有了，接下来的事情就简单了，就是如何更好地实现这个目标。目标想明白了，那些原本看上去遥不可及的目标最终会变得唾手可得，不是因为你的目标变小了，而是因为你知道了如何去实现这个目标。
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